Peran Kami

Tim Transformasi Budaya atau Culture Transformation Office (CuTO) adalah unit strategis di bawah naungan Central Transformation Office (CTO) Kementerian Kesehatan. Dipimpin langsung oleh Staf Khusus Menteri Bidang Tata Kelola Pemerintahan dan Reformasi Birokrasi , kami memegang mandat utama untuk mengoordinasikan kebijakan, mengakselerasi, serta mengawasi pelaksanaan program transformasi budaya kerja dan organisasi di lingkungan Kementerian Kesehatan.

Fokus Utama Untuk mewujudkan perubahan yang berkelanjutan, CuTO bergerak melalui tiga pilar manajemen perubahan (Change Management):

1. Evaluasi Kinerja & Reformasi Birokrasi (Change Management I) Berfokus pada perumusan strategi dan pengawalan capaian target terkait reformasi birokrasi serta sistem evaluasi kinerja pegawai.

2. Penguatan Budaya Kerja Baru (Change Management II) Bertugas merumuskan dan mengoordinasikan strategi untuk menanamkan serta memperkuat budaya kerja baru yang lebih adaptif dan profesional.

3. Efisiensi & Efektivitas Kerja (Change Management III) Bertanggung jawab dalam merumuskan inisiatif strategi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses kerja di seluruh lini organisasi.

Tujuan Kami Kami hadir untuk memastikan transisi budaya kerja di Kementerian Kesehatan berjalan efektif, menciptakan lingkungan birokrasi yang lincah, serta mendukung tercapainya pilar transformasi internal yang solid.

Personil Culture Transformation Office

Tim Change Management I

Tim Change Management II

Tim Change Management III